企業為雇員購買雇主責任保險或意外保險是否合適?

善行和利他主義。大家好。我是堅持利他主義的柯小林律師。

前些天有位做企業的朋友進行咨詢我一個重要問題，家傭保險他想給自己的員工買份保險，降低生產企業的用工管理風險，但是在我們猶豫是買雇主責任險采用合適中國還是買意外險比較合適，實在拿不定注意，想聽他們聽我的建議。

事實上，現在越來越多的人已經有了風險意識，而保險是規避風險的方法之一，為什么保險對規避風險如此重要呢?

雇主的責任保險與意外保險有何分別?

從責任的條件來看，雇主責任險的理賠比較嚴格，意外險的理賠比較寬松。

雇主責任險顧名思義，就是替雇主承擔社會責任的一種經濟責任公司保險，獲得國家賠償的前提是雇主對雇員工作需要我們承擔法律上的責任。

雇主責任保險的一般條件與工傷保險的一般條件相同，即在工作時間內，在工作場所，由於工作造成的事故，以及在上下班途中不主要負責的交通事故造成的意外傷害，可以由雇主責任保險賠償。

至於意外保險，則沒有那么多限制。只要不是故意的，無論何時、何地、為什么，勞工保險都有可能從事故保險中獲得賠償。

從保費和保額來看，雇主責任險的賠償金額相對較低，保費相對較高。如果以同樣的價格購買意外險，可以獲得更高的保額。

從獲賠主體的角度分析來看，雇主責任進行保險企業一般是在雇主承擔社會責任後由保險有限公司經濟賠償給雇主一方的，而意外險則是通過直接賠償給受到意外傷害的員工的。

如果這兩種保險適用於企業，就有必要分析企業自身情況，如果企業已經為員工繳納了工傷保險，就沒有必要購買雇主責任保險。 意外保險可以作為員工福利購買。 如果公司不為員工支付工傷保險，可以考慮購買雇主責任保險，以降低就業風險。